为进一步做好农村发展党员工作，根据市委组织部的要求，结合忻府区实际，开展组建乡镇青年人才党支部，统筹做好农村发展党员试点工作。
一、明确目的，制定实施方案
制定并印发了《忻府区关于开展组建乡镇青年人才党支部统筹做好农村发展党员试点工作的通知》。为着力破解农村党员“老龄化”、部分农村长期未发展党员、农村优秀青年入党难、村级后备干部选任难、农村党组织发展活力不够等问题，进一步优化农村党员队伍结构，延伸农村后备干部培养链条，为打贏脱贫攻坚战，推动乡村振兴，全面建成小康社会奠定基础、提供保障。
二是方法措施具体化
一是组建青年人才党支部。5月底前，在17个乡镇组建青年人才党支部，党支部书记一般由乡镇党委专职副书记或组织委员担任，主要职责是按照乡镇党委安排部署，做好发展农村青年人才党员工作，统筹做好本乡镇青年党员跟踪管理工作。二是建立青年人才信息库。各乡镇青年人才党支部对本乡镇农村青年人才进行全面梳理，以80后大学生村干部、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、外出务工经商人员、种养殖大户、致富能手、农民专业合作社成员、“土专家、田秀才”等群体中的优秀青年为重点，通过采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐的“五荐”方式，建立区、乡、村三级人才信息库，定期收集基本情况、职业状况、特长爱好、现实表现等信息，定期更新维护信息。截止目前，已入库18名青年人才。三是加强青年人才培养教育。建立区、乡、村青年人才三级培训体系，帮助青年人才提高政治素质，教育引导青年人才主动向党组织靠拢。通过组织参加支部活动、邀请列席支部组织生活会，安排到乡村一线实践锻炼，促进思想和行动同步“入党”。
三、积极发挥青年人才党支部作用
一是严格标准确定重点培养对象。经过一段时间的培养教育，并根据各村党员队伍实际状况，从青年人才信息库中遴选35周岁以下、具有高中及以上学历、思想好、有能力、能致富、乐奉献、群众认同度高的优秀青年，作为重点培养对象人选。二是做好发展党员工作。青年人才党支部根据重点培养对象现实表现，结合户籍所在村党组织、党员和群众代表意见，确定入党积极分子，采取青年人才党支部直接到户籍所在村、外出务工地考察等方式，对入党积极分子进行综合评判，比选确定发展对象。三是做好青年人才党员跟踪管理工作。结合全区党员队伍分类管理工作，对青年人才党员，实行“设岗式管理”，设立党员示范岗、党员责任区，对表现优秀、群众公认的，向乡镇党委推荐，纳入村级组织后备干部；对履行义务不到位、表率作用发挥不好的，及时提醒谈话、限期整改。（忻府区委组织部）