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抓深抓实调查研究 提升组织工作质量
近年来，**区始终坚持把调查研究贯穿于组织工作的全过程和各方面，注重从调研中谋划新思路、探求新举措、寻找新办法，以高质量调研助推组织工作高质量发展。
一、聚焦“三大方向”，提升调查研究针对性 1.聚焦中心大局抓调研。坚持将党建引领作为调查研究的重要方向，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等中心工作开展深入研究。《环斧头湖、西凉湖党建引领乡村振兴专题研究》课题获得省级三等奖，《党建引领城市基层治理助推公园城市建设》课题入选咸宁市“六大”活动优秀调研报告。
2.聚焦重点工作抓调研。坚持将调查研究与当前重点工作紧密结合，围绕城市基层党建、年轻干部培养、人才创新创业平台建设等工作开展深入研究。《加强城市基层党建工作研究》课题获得省级一等奖，《加强年轻干部系统培养问题研究》课题获得省级优秀奖。
3.聚焦问题短板抓调研。坚持将工作中存在的短板弱项作为调查研究的重要内容，围绕基层阵地建设水平不高、小区党支部建设薄弱等一些问题短板开展深入调查研究。《党员群众服务中心建管用问题研究》课题获得省级优秀奖，《**区网格（小区）党支部建设情况调研报告》课题获得市级一等奖。
二、把握“三个重点”，提升调查研究实效性 1.注重开展课题研讨。坚持在课题开展前、调研活动中、报告形成前定期开展课题研讨会，组织课题组成员和业务股室骨干，对照先进典型成功经验和做法，对比基层创造的成功做法，提出创造性举措、借鉴性方法和指导性意见。近三年，先后开展课题研讨会 18 场次，讨论调研报告 7 篇，提出意见建议 213 条，起到了解剖麻雀、激发灵感、开启智慧的积极作用。
2.注重丰富调研形式。采取召开研讨会、发放问卷表格、实地走访考察等多种方式，把握方向、掌握实情、解剖麻雀，确保课题调研的覆盖面和调研方式的多样性。针对《加强新时代社区工作者队伍建设》课题，先后召开研讨会 3 次、下发问卷 150 份、实地调研了 6 个社区和 9个小区，做到了把情况搞透、把问题搞细、把思路搞准、把举措搞实。
3.注重推动成果转化。坚持将调查研究与工作推进紧密结合，促进调研成果直接转化为推进工作高质量发展的创新思路、制度机制、工作方案和具体措施。小区党支部建设得到了中组部调研组的高度认可，“红色物业”建设受到了咸宁市委主要领导的充分肯定，党建引领城市基层治理 1+7 系列文件正式出台，香城文创空间获评国家级众创空间，“青蓝结对·导师帮带”“十个一”举措打出了年轻干部培养的组合拳。
三、健全“三项机制”，提升调查研究长效性 1.健全学习研讨机制。针对调查研究“能力不强、功底不深”的问题，持续开展“我为组工献良策”“每月一文”“青年读书会”等岗位练兵活动，组织组工干部钻研业务、交流经验、练习笔力，提升调查研究的能力本领。近三年，已有 6 名年轻干部参与并获得了省级课题优秀奖，1 名年轻干部参与并获得了市级课题一等奖。
2.健全协同合作机制。针对调查研究“单打独斗、合力不强”的问题，推行常委部长出题、分管副部长领题、业务股室破题、调研股室答题的“四题”调研工作模式，各有侧重、各有分工，集中精力、集中力量，将课题研究做严做实，形成了共同参与、协同攻关的良好工作局面。
3.健全考核激励机制。针对调研研究“动力不足、氛围不浓”的问题，制定了《组织工作调研、宣传、信息、网宣工作考评办法》，将调查研究作为考核重要内容，并与“红黄榜”评比、职务与职级晋升、年终个人考核等挂钩，进一步激发调动了组工干部调查研究的积极性。