县乡换届工作开展以来，昔阳县精心组织实施、周密安排部署，“五把关”稳步推进换届工作顺利开展。
把好组织领导关
建立以县委书记为组长的县乡换届选举工作领导小组，成立1室7组，精选30名工作责任心强、熟悉换届选举工作人员充实担任，组建专业“联动队”。制定《昔阳县县乡领导班子换届工作方案》，明确工作职责，抓牢工作环节，牢牢把握环节选举工作的领导权和主动权。各乡镇党委及时成立换届领导机构和工作班子，认真研究制定换届方案，精心组织实施，稳妥有序推进换届各项工作。
把紧时间节点关
按照中央、省、市关于换届的文件精神，精准制定2021年县乡换届流程图，倒排工期，实施清单化管理，项目化推进，“三个及时”把准时间节点。及时动员。第一时间组织学习上级精神要义，召开全县县乡换届工作会议，对全县县乡领导班子换届工作进行具体安排。及时部署。通过年度考核，全面掌握班子现状，了解干部思想动态，做到底子清、情况明，同时对参与换届的工作人员进行全员培训。及时推进。重点统筹县党代会、县人大会、县政协会各项程序，保证规定时间完成规定动作，确保换届工作有条不紊、有效衔接。
把准人选德才关
按照市委“五个精准”具体安排，结合注重基层工作经历、选拔优秀年轻干部、优化班子结构的用人思路和看人品、看实绩、看群众口碑的选任干部原则，准确把握乡镇领导班子任职规定和年龄要求，做到“三个优先”，在重大斗争实践中表现突出的优先使用，专业素养高的，领导转型出雏型、蹚新路能力强的优先使用，“五类人员”中表现优秀的优先使用。积极建设素质结构优化、整体功能提升、班子活力迸发、干部层次衔接的基层领导班子和干部队伍，确保将能力突出的干部选任到合适的岗位，把代表性强、议政水平高、群众认可、德才兼备的优秀人士吸收到代表委员队伍中。
把牢程序规范关
在深入调研摸底和综合研判的基础上，将换届选举的工作的每一个阶段、每一个环节、每一项具体工作落实到人，建立责任链条，坚持“选好一届，干好五年，选对一人，造福一方”理念，严格落实换届选举制度，确保程序环节不出错、政策执行不走样、法律法规不变通，成立4个指导组全程对换届工作进行指导，确保换届工作有章可循、有法可依、有据可查，把党的制度优势转化为治理优势，切实选出能干事、想干事、干成事的党员干部。
把实纪律严明关
严肃政治纪律和组织纪律，把风清气正的要求体现和落实每一个步骤。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过有针对性地开展谈心谈话等，做好乡镇领导班子思想工作，确保换届全过程清明、清正、清新。充分发挥组织监督、巡察监督、群众监督作用，建立联查联办和快查快结机制，县委组织部同县纪委监委开展换届风气巡回督查，并畅通监督举报渠道，利用“12380”举报平台，及时受理反映换届问题。对违反换届纪律问题的坚持“零容忍”，发现一起、查处一起,为换届工作营造好的社会氛围，确保换届依法、规范推进。（撰稿人：胡啸宇、程卓）